Irlandzki system podatkowy jest zbliżony do polskiego. Podatki potrącane są od dochodów na bieżąco, zgodnie z systemem PAYE (Pay As You Earn).

W momencie przyjęcia oferty pracy lub tuż po jej rozpoczęciu, każdy nowy pracownik powinien wykonać dwie podstawowe czynności, by upewnić się, że jego podatek będzie potrącany w odpowiedniej kwocie już od pierwszej wypłaty. Po pierwsze należy poinformować swojego pracodawcę o posiadanym numerze PPS. Po drugie wypełnić formularz 12A, dotyczący kwot zwolnionych od podatku (Tax Credits).

Wypełniony formularz 12A należy odesłać do odpowiedniego biura, wskazanego przez pracodawcę.

Jeżeli nie jest to wasza pierwsza praca w danym okresie podatkowym, należy również przedstawić pracodawcy formularz P45, z wypełnionymi częściami drugą i trzecią.

Po wykonaniu powyższych czynności otrzymacie pełną zdolność podatkową, dzięki czemu będziecie mogli korzystać m.in. ze zwrotów i ulg podatkowych. Urząd podatkowy (Revenue Commissioners) ustala indywidualnie każdej pracującej osobie wysokość podatku potrącanego z każdej pensji.

Jeżeli nie byliście w stanie przedstawić pracodawcy na czas wymaganych dokumentów, przez okres skompletowania ich, od waszych zarobków potrącany będzie zawyżony podatek (tzw. Emergency Tax).

Podatkowi podlega każda zarobiona kwota, włącznie z sumami zarobionymi podczas nadgodzin (overtime), bonusami, napiwkami itp. Kwota zaksięgowanego podatku zależy jednak tylko i wyłącznie od sprytu waszego pracodawcy. Powszechną praktyką jest np. nie rozliczanie się z napiwków.

W Irlandii obowiązują dwa progi podatkowe – pierwszy dotyczy każdego, kogo roczne zarobki nie przekraczają kwoty €32 tysięcy. W owym wypadku fiskus potrąci 20% waszych zarobków. Jeżeli wasz roczny dochód jest wyższy niż owa kwota podatek wyniesie 42%.

Aby zredukować swoje obciążenia podatkowe, warto jest korzystać z licznych ulg podatkowych, do których uprawniony jest każdy pracownik. Szczegółowe informacje o progach podatkowych i ulgach znajdziecie tutaj.

Oprócz podatku, każda pracująca osoba zobowiązana jest uiszczać opłatę na ubezpieczenie społeczne zwane PRSI, czyli Pay-Related Social Insurance. W tym, przypadku pracownik nie musi wypełniać żadnych dodatkowych dokumentów, wszystkim zajmuje się jego pracodawca. Kwoty opłat na ubezpieczenie społeczne są bardzo zróżnicowane, zależne od sektora zatrudnienia i zarobków, W większości przypadków dedukcje na rzecz PRSI wynoszą około 16-17% zarobionej kwoty. Jednak irlandzki system ubezpieczeń jest na tyle korzystny dla pracownika, iż z jego pensji na ten cel potrącane jest jedynie około 6% - resztę dopłaca pracodawca z własnych funduszy, niezwiązanych z pensją pracownika. Pracownik nie odprowadza 6% składki od każdych pierwszych €127 zarobionych każdego tygodnia.

W niektórych przypadkach do kwoty sumy dedukcji należy doliczyć kolejne 2% na ubezpieczenie zdrowotne. Z owego obowiązku zwolnione są jednak osoby o zarobkach niższych niż €400 tygodniowo.

Aby rozliczyć się z podatku, należy zgłosić się do odpowiedniego urzędu podatkowego – Tax Commissioners. Podstawą rozliczenia jest formularz P60, który wydaje pracodawca w styczniu każdego roku. Aby rozliczyć się z urzędem skarbowym na Szmaragdowej Wyspie musimy udać się do odpowiedniej dla nas placówki, którą bedzie nam w stanie wskazać nasz pracodawca. Na rozliczenie się irlandzki fiskus czeka 4 lata - po tym okresie nie można domagać się zwrotów nadpłaconego podatku.

Zgodnie z umową międzynarodową pomiędzy Polską a Irlandią dochód uzyskany na Zielonej Wyspie jest w Polsce zwolniony od podatku. Jedyne rozliczenie, jakie nas wtedy obowiązuje, to te związane z polskimi dochodami. Niestety jednak, w danym przypadku stawka podatkowa wyliczana jest na podstawie zsumowanych dochodów z Polski i Irlandii. Jeżeli natomiast w danym roku podatkowym nie uzyskaliśmy żadnych dochodów w Polsce, nie mamy obowiązku rozliczania się z tamtejszym fiskusem.

Każdy, kto przebywał w Irlandii krócej niż 183 dni w danym roku podatkowym, lub 280 dni w dwóch kolejnych latach, zmuszony jest rozliczać się jedynie z polskim fiskusem. Ten, kto spędził w Irlandii więcej czasu, na rzecz rozliczeń otrzymuje status tymczasowego rezydenta podatkowego. Dzięki temu uiści podatek w korzystniejszym niż polski, irlandzkim systemie. Rozliczenia podatkowe są bardzo proste - każdy, kto dysponuje kompletem dokumentów wydawanym przez pracodawcę, może rozliczyć się samodzielnie, korzystając z pomocy urzędników podatkowych. Biura pośrednictwa mogą zrobić to za was, jednakże należy pamiętać, iż nie działają one pro bono, pobierając za swoją pracę opłaty.